2012年，傳化集團成立了傳化家長學校。運行一年多來，舉辦各類家庭教育講座、親子活動、讀書沙龍20多場，寒暑假期托管班4期，直接參與受益的職工家庭達到1000多戶。……在4月21日舉行的浙江省暨杭州市首屆雙愛宣傳周大型宣傳咨詢活動會上，傳化集團、娃哈哈集團等6家全國和諧勞動關系先進企業關于雙愛工作的宣傳片循環播放著。
此次活動由浙江省人力社保廳、省總工會、省企業聯合會、省工商聯、浙江日報報業集團、浙江廣電集團等10家單位共同組織舉辦。多家省內代表企業都發出了關愛職工的倡議，呼吁在新的發展形勢下，浙江企業和職工參與企業關愛職工、職工熱愛企業的雙愛活動，共同營造企業健康持續發展、職工實現體面勞動的良性關系。
傳化集團黨委副書記王振平指出，在傳化，員工被當做家庭成員來對待。為即時幫助員工排憂解難，傳化創新實施了一訪三問分片聯系制度，就是訪談黨員或員工，問思想、問工作、問生活，即時了解員工的思想、工作和生活情況，解決員工思想和生活上的難題。據統計，實施一年多來，一共訪問聯系近千名員工，幫助解決困難40多件。
王振平表示，在傳化，員工感到身心愉快，學習很認真、工作很努力，以企業為家，與企業建立利益共同體、事業共同體和命運共同體。
浙公網安備33010902000391