日前，傳化集團發布《2023環境、社會及公司治理（ESG）報告》。報告全面展現了傳化集團2023年在可持續發展道路上的實踐與探索，從綠色生態環境篇、和諧共融社會篇，以及行穩致遠治理篇三個篇章進行了詳細介紹。
傳化集團一直致力在可持續發展領域發揮行業影響力，攜手產業鏈上下游共同落實可持續發展戰略，助力可持續生態共建，不斷深化綠色運營，以實際行動踐行轉型升級和高質量發展。
踐行“五個新”，為客戶、員工、股東、社會創造長期可持續價值
當下，企業正在經受整體發展環境的變化，各行各業面臨著產能過剩、競爭激烈、利潤減少的壓力，企業全面感受到了與以往完全不一樣的經營環境和發展趨勢。
傳化集團深刻認識到這一趨勢的殘酷性、嚴峻性，我們以更加昂揚的斗志、更加堅定的態度、更加有力的舉措，共同去迎接挑戰。抓住形勢變遷的契機，正視環境的變化，尋找未來機會，讓整個傳化集團在新形勢、新趨勢、新挑戰面前實現變革。
對標總書記發展新質生產力的要求，傳化集團踐行“五個新”，發展新科技、服務和發展新產業、打造新平臺、建立新關系、激活新主體。我們堅持以客戶需求為導向，深化"1361"戰略，完善公司治理及風險管控機制，為廣大客戶、員工、股東和社會實現長期、穩健、可持續的價值最大化而持續奮斗。
圍繞“全面實現轉型升級與高質量發展”的目標，推進“三大轉變”，也就是，從市場經營驅動轉變為科技與市場雙輪驅動，從漲體量轉變為漲質量，從傳統管控方式轉變為現代企業運營方式；進一步強化公司治理、經營管理、組織文化、科技創新、資本資源、國際化“六大核心能力”建設；構建命運共同體的制度機制，促進企業與員工共創、共享、共贏。
傳化堅守“責任”和“實業”發展主線，始終不忘回饋社會，38年來持續開展慈善公益活動。創業第二年就拿出當年利潤三分之一，資助所在村修建自來水和農田水利設施建設。2017年，捐贈30億元現金和有價證券成立“傳化慈善基金會”，推動公益慈善事業邁向專業化、體系化，打造了“傳化·安心衛生室”“傳化·安心驛站”和“傳化·善源社區”等公益品牌。
目前傳化已建立1060所“傳化·安心衛生室”，圍繞“助醫扶醫”與“村民健康”兩條主線，服務185萬村民，筑牢鄉村振興的健康根基。2017 年傳化啟動全國首個服務貨車司機的公益項目，打造縣 ( 市 ) 級“傳化·安心驛站” 308 個，服務卡車司機 7 萬人，線上線下互助712 萬人次，影響卡車司機 50萬余人次?！皞骰ど圃瓷鐓^”聚焦基層弱勢群體，回報家鄉、關愛鄰里，實施公益項目 92個，服務 24520 人次。
堅持創新驅動，持續優化綠色減碳技術賦能行業
傳化集團38年的發展，離不開創業創新的驅動。傳化集團高度重視科技創新能力進步與技術核心競爭力的打造，為充分調動和發揮廣大科技人員的積極性與創造力，于2023年修訂了《傳化集團科技創新獎勵辦法》，以物質獎勵和精神鼓勵相結合的正向引領，鼓勵一二三曲線業務的技術和產品攻堅，增強現有業務競爭力；鼓勵應用數字技術深化平臺模式，增強產業鏈能力與供應鏈優勢，鼓勵承擔行業重大課題、卡脖子技術的突破，建設國家和省市級各類科創平臺、鏈接整合科研院所與產業鏈上下游的科技資源，搶占科技創新制高點。2023年全集團研發投入8.83億元，同比增長7.1%，制造業研發費用強度2.65%，同比提高0.79個百分點。
傳化集團苦練"內功"，實施綠色低碳行動，創新開發綠色環保產品，調整優化產品結構，打造綠色數字化工廠，投資建設屋頂光伏、儲能站、充電樁等，從源頭上降低碳排放。全球首創“氯磷硅”循環技術，實現原料內循環和廢物再利用。成功研制全球第一個環保型無氟抗芯吸劑，打破國外企業壟斷且性能實現全面超越。
報告顯示，傳化已設立碳排放戰略目標，“存量減碳、增量增碳”，到2025年，制造業的單位工業增加值碳排放強度5年降低20%（對照2020年水平）。2023年度，剔除新增企業和產能等因素，在同口徑下，傳化集團主要產業碳排放均在下降。
不斷強化自身綠色低碳運營的同時，作為行業龍頭，傳化也積極賦能行業，推動行業綠色低碳可持續發展。傳化專利技術將練漂所需溫度從100攝氏度降到80攝氏度，每處理100噸織物能耗降低2噸標煤，相當于為全行業每年減少碳排放5萬噸。傳化還主動鏈接外部專家資源，與客戶伙伴共建實驗室，共同攻克行業難題，幫助行業節能降耗。定期召開供應鏈大會，廣泛鏈接客戶伙伴，構建共創共贏的產業生態。
傳化集團表示，公司將堅定不移地踐行綠色低碳可持續發展理念，承擔民營企業的使命擔當，持續為客戶、員工、股東和社會創造長期、穩健、可持續的價值回報，以高質量發展助推中國式現代化建設。
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