2010年，習(xí)近平同志對傳化和諧勞動關(guān)系做出重要批示。
時隔十年，11月27日上午，杭州市總工會、杭州市人力資源和社會保障局、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會/市企業(yè)家聯(lián)合會及各區(qū)、縣（市）總工會、產(chǎn)業(yè)工會等相關(guān)負責(zé)人齊聚傳化，召開“深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 推進勞動關(guān)系治理能力現(xiàn)代化”工作推進會，交流總結(jié)貫徹落實習(xí)近平同志對傳化集團構(gòu)建和諧勞動關(guān)系經(jīng)驗重要指示精神，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的經(jīng)驗做法，進一步研究部署做優(yōu)做強杭州和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建、企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作品牌。
市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席鄭榮勝，市人力資源和社會保障局黨組成員、二級巡視員劉志勇，市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記麻承榮，市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會輪值會長、市實業(yè)投資集團有限公司董事長沈立等領(lǐng)導(dǎo)出席。市總工會黨組書記、常務(wù)副主席王越劍主持會議。
會議通報了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進勞動關(guān)系治理能力現(xiàn)代化工作開展情況，強調(diào)了新形勢下深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要性，對各級組織提出具體、明確的要求，希望各級組織深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作成果，推進勞動關(guān)系治理能力現(xiàn)代化，為社會治理體系現(xiàn)代化建設(shè)積極發(fā)揮作用。
傳化集團董事長徐冠巨致辭，向各位與會領(lǐng)導(dǎo)和參會代表表示歡迎和感謝。
徐冠巨認為，傳化創(chuàng)業(yè)34年以來，始終把企業(yè)發(fā)展好，員工關(guān)心好，把企業(yè)黨建工作支持好，社會責(zé)任履行好作為初心和使命，特別是2010年8月24日，習(xí)近平同志對傳化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出了重要批示，極大地鼓舞了傳化全體干部員工，激勵著傳化更加堅定不移朝著正確方向持續(xù)努力與奮斗。十年間，傳化始終牢記總書記殷切期望，把總書記的關(guān)心和鼓勵傾注到推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、員工關(guān)心、企業(yè)黨建及履行社會責(zé)任上，忠實踐行批示精神，不斷深化和諧勞動關(guān)系建設(shè)，致力于用實際行動與成績交出合格答卷。11月24日徐冠巨作為杭州市廣大勞動者代表參加全國勞動模范和先進工作者表彰大會，并被授予“全國勞動模范”榮譽稱號。
徐冠巨強調(diào)，這是全體傳化員工的光榮，更是黨和國家對傳化多年來努力的高度肯定與充分信任，是一份沉甸甸的信任和重托。接下來，傳化將始終堅定不移按照習(xí)近平總書記批示精神為指引，并以批示十周年為契機，開啟新時代傳化和諧勞動關(guān)系建設(shè)新起點，用實際行動賦予新時代傳化和諧勞動關(guān)系新內(nèi)涵。
會上宣布了杭州市2020年和諧勞動關(guān)系建設(shè)標(biāo)桿園區(qū)及“戰(zhàn)疫情 促發(fā)展 穩(wěn)就業(yè)”履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)，并舉行授牌儀式。傳化集團及傳化科技城分獲履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)及和諧勞動關(guān)系建設(shè)標(biāo)桿園區(qū)。
傳化集團黨委書記、高級副總裁陳捷代表獲獎優(yōu)秀企業(yè)作經(jīng)驗分享。陳捷表示，傳化的發(fā)展歷史也是全面構(gòu)建和深化和諧勞動關(guān)系的實踐史。自習(xí)近平總書記批示的十年來，傳化始終堅持以總書記批示精神為指引，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，一心一意為員工謀幸福、謀發(fā)展，探索構(gòu)建新時代中國特色的“利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體”的和諧勞動關(guān)系，通過建立“五個機制”實現(xiàn)“五個關(guān)懷”，打造企業(yè)和諧生態(tài)，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，分別是：
第一、建立員工成長發(fā)展通道機制，在職業(yè)上關(guān)懷員工，讓員工成就個人夢想。
第二、建立員工收入與企業(yè)效益增長聯(lián)動機制，在福利上關(guān)懷員工，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。
第三、建立員工線上線下溝通交流機制，在思想上關(guān)懷員工，讓共同價值追求凝聚發(fā)展力量。
第四、建立員工參與企業(yè)科學(xué)管理機制，在權(quán)益上關(guān)懷員工，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第五、建立為員工辦實事機制，在生活上關(guān)懷員工，讓員工快樂工作生活。
為進一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要批示精神，下階段傳化將重點聚焦三方面，持續(xù)深化和諧勞動關(guān)系建設(shè)：一是聚焦黨經(jīng)融合，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；二是聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提升員工素質(zhì)；三是聚焦員工需求辦好實事，營造家的氛圍。
市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席鄭榮勝作總結(jié)講話中對徐冠巨獲得“全國勞動模范”稱號表示了祝賀，并對傳化多年來在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面所取得的成績予以充分肯定，他勉勵傳化進一步發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，在我市“深化和諧勞動關(guān)系，推進杭州和諧勞動關(guān)系治理能力現(xiàn)代化”的行動中當(dāng)好領(lǐng)頭雁，為浙江建設(shè)“重要窗口”，為杭州展現(xiàn)“頭雁風(fēng)采”，做出更大貢獻。
市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各區(qū)、縣（市）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家單位主要負責(zé)人，市各產(chǎn)業(yè)工會主要負責(zé)人，國內(nèi)勞動關(guān)系、社會治理領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者以及標(biāo)桿園區(qū)與獲獎企業(yè)代表參加會議。
會前，與會人員參觀傳化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作成果。
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